SU MONOGRAFIA CDA

Febrero 12, 2008

DIVERSIDAD Y CULTURA EN LA SOCIEDAD Y LA GESTION – tema de monografias

Se puede definir cultura como la programación mental que distingue el miembro de un grupo humano de otro. Adler (1991: 15), citando Kroeber y Kluckhohn, afirma que la cultura consiste de patrones implícitos y explícitos de comportamiento adquirido y transmitido por símbolos, que distingue la realización de grupos humanos, incluyendo sus artefactos.

El centro de la cultura consiste de ideas tradicionales, históricamente producidas y seleccionadas y valores asociados a tales ideas. Los sistemas culturales pueden ser considerados como productos de acción social, y , al mismo tiempo, elementos condicionantes de la acción futura.

Por AC Monografia Pronta Ayuda en TCC

Cultura es:

A algo – compartido por todos o casi todos los miembros de un grupo social;

B – algo que los miembros más antiguos del grupo intentan pasar para los miembros más nuevos; y

C- algo que amolda el comportamiento ( como en el caso de la moral, leyes, y costumbres), o estructuras la percepción del mundo ( Adler, 1991).

La orientación cultural de una sociedad refleja la interacción compleja de valores, actitudes y comportamientos de sus miembros. Los valores son elementos céntricos de la cultura y afectan las actitudes de las personas, que, por su parte, orientan el comportamiento considerado apropiado para cada situación.

Valores son creencias generales que defienden lo que es correcto o errado o especifican las preferencias generales; es todo aquello que es deseado para un individuo o grupo y que influencia la selección de modos, medios y fines para la acción.

Actitudes por su parte expresan valores y predisponen a una persona para actuar o reaccionar de cierta manera en relación a alguna cosa o persona, mientras comportamiento es cualquier forma de acción humana.

La diversidad cultural existe dentro y entre culturas, pero dentro de una única cultura ciertos comportamientos son incentivados y otros reprimidos. La norma de una sociedad es el patrón más común y aceptable de valores, actitudes y comportamientos sin embargo eso no significa que todas las personas tengan las mismas actitudes y comportamientos durante todo el tiempo, sólo la mayoría de ellas exhibirá actitudes y comportamientos semejantes en la mayor parte del tiempo, y es esto que define la orientación cultural de un grupo o sociedad.

Monografias AD y Sociedad

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